ကောင်းသောအမူအကျင့်ကာလ

0
1034

ကောင်းသောအမူအကျင့်ကာလ

တစ်အောကျ ကောင်းသောအမူအကျင့်ကာလ ဒေဝါလီခံလျှောက်ထားခဲ့သူတဦးကို, ကောင်းစွာင်း၏အကြွေးကိုဦးတည်ပြုမူရမယ်ရသောဒေဝါလီခံနေစဉ်အတွင်းကာလကိုရည်ညွှန်းသည်။ အဆိုပါအချိန်ကာလအတွင်းစားသုံးသူတစ်ဦးဒေဝါလီခံဖွင့်လှစ်သည့် နေ့မှစ. 6 နှစ်ဖြစ်ပါသည်။

တစ်ဦးကောင်းအပြုအမူကာလမှာလုပ်ထုံးလုပ်နည်း

ဤကာလအတွင်းအဆိုပါဂေါပကမှပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်ကဒ attachment တစျပိုငျးကိုထို့နောက်အရှင်ဥပဒေရေးရာကုန်ကျစရိတ်များ၏ငွေပေးချေမှုအောင်နှင့်အကြွေးမှခွဲတမ်းသဘောတူညီခဲ့အကြွေးအခြေချဖယ်ရှားပေးသောတာဝန်ပေးအပ်ခံရကြလိမ့်မည်ကိုအသုံးပြုခဲ့သည်။ ကကြွေးမြီအခြေချများအတွက်ဂေါပကမှ 50 ရာခိုင်နှုန်းကိုတာဝန်ပေးအပ်ရမည်ဖြစ်သည့်ကောင်းသောအမူအကျင့်၏ကာလ, စဉ်အတွင်းအမွေမှကြွလာတဲ့အခါ။

ထိုကဲ့သို့သောကားတစ်စီးသို့မဟုတ်လက်ဝတ်ရတနာ anschafft အဖြစ်ပိုင်ဆိုင်မှုအသစ်သောကုန်ပစ္စည်းများ၏ Non-seizable သောအဘို့ကိုအနေဖြင့်ဒေဝါလီခံအောက်ရှိလူတစ်ဦးလျှင်ဤသိမ်းဆည်းရမိမည်မဟုတ်ပါ။

ကောင်းသောအမူအကျင့်များကာလအတွင်းဝင်ငွေ non-attachment အချိုးအစားပမာဏ

အတိအကျပမာဏကိုပူးတွဲစားပွဲပေါ်တွင်မူတည်ပါသည်, ဤသွားပြီဒေဝါလီခံပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုတာဝန်ဝတ္တရားအပေါ်အခြေခံသည်။ ဒီနေရာမှာတစ်ဦးချင်းလစဉ်ပိုကျကှနျ 990 ယူရိုကိုစောင့်ရှောက်စေခြင်းငှါ။ သို့သော်အခြားသူတစ်ဦးဆန့်ကျင်ကလေးစရိတ်များအတွက်လူတစ်ဦးတာဝန်ရှိလျှင်, 1360 ယူရိုတစ်လရှိပါတယ်နှင့်လူနှစ်ဦးတို့အတွက်တစ်ဦးပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုတာဝန်ရှိလျှင်, ငွေပမာဏကိုလစဉ် 1560 ယူရိုဖြစ်ရလိမ့်မည်။ ဤအပမာဏထက်ကျော်လွန်သောသူအပေါင်းတို့သည်အခြားရငွေများ, ထိုဂေါပကသွားပါ။

ဒေဝါလီအတွင်းလူတစ်ဦး၏အကျင့်ကောင်းများကာလအတွင်းအဆိုပါတာဝန်များကို

အဆိုပါတာဝန်များကိုတာဝန်ဝတ္တရားအဖြစ်ရည်ညွှန်းကြသည်။ တစ်ဦး 6 နှစ်ကာလပြီးနောက်ကျန်ရှိသောကြွေးမြီရရှိရန်အတိုင်းဤတာဝန်ဝတ္တရားနှင့်အတူလိုက်နာမှုကအရမ်းအရေးကြီးပါတယ်။ ဤအတာဝန်ဝတ္တရား၏ပြိုပျက်ရာမှာတော့သူကတစ်ကျန်နေတဲ့ကြွေးမြီမှမလာနိုငျပါ။

ဤသည်ပြီးပြည့်စုံသောညွှန်ကြားချက်များနှင့်နေအိမ်သို့, အလုပ်ရှင်, ဝင်ငွေအဆင့်အထိအဖြစ်ခြုံငုံစီးပွားရေးအခြေအနေအရပျသို့ related အပြောင်းအလဲများနှင့်အတူပါဝင်သည်။ ဤအချက်အလက်တရားရုံးနှင့်ဂေါပကမှပေးအပ်ရမည်ဖြစ်သည်။

အလားတူပင်ဒေဝါလီခံလုံလောက်သောလှုပ်ရှားမှုများအောက်ရှိလူတစ်လေ့ကျင့်ခန်း (ထိုအချိန်ပြည့်အလုပ်အကိုင်ကိုဆိုလိုသည်) သို့မဟုတ်တစ်နေရာတည်းခြင်းဖြင့်အလုပ်လက်မဲ့ရှာအံ့သောငှါလူအပေါင်းတို့ကျိုးကြောင်းဆီလျော်အရေးယူရပါမည်။

အမွေအတွက်ဂေါပကတဦး 50% ဝေါဟာရကိုရှယ်ယာအပါအဝင်သက်တမ်းအတွင်းလာသောအခါတာဝန်ပေးအပ်ရမည်ဖြစ်သည်။
အဆိုပါ Trustee ကောင်းသောအမူအကျင့်ကာလ၏ကာလအတွင်းကွှေးမွီမဆပျနိုငျသောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအားဖြင့်ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည့် 100 တစ်နှစ်လျှင်ယူရို (ပေါင်းကုန်ကျစရိတ်) ၏နိမ့်ဆုံးအခကြေးငွေလိမ့်မည်။

အားလုံးအပိုဆုကြေးငွေကတော့ဂေါပကမှလွန်ခြင်းကိုခံရမည်နှင့်အကြွေးကိုသာဂေါပက၏ထူးချွန် receiver အခြေချလိမ့်မည်။

နောက်ဆုံးနှစ်နှစ်

လူတစ်ဦးကွှေးမွီမဆပျနိုငျသောတည်ရှိသောကြောင်းဒါကြောင့်တစ်ဦးအပိုဆောင်းလှုံ့ဆျောမှုအားလက်ခံတွေ့ဆုံနှင့်ပင်ထို့နောက်6jährigeကာလဖြစ်ပါသည်, ထိုမြီစား 5 အတွက် Trustee ကိုလက်ခံရရှိပါတယ်။ ပူးတွဲဝင်ငွေနှင့် 10 ၏ 6 ရာခိုင်နှုန်းတစ်နှစ်တာကာလ။ အဆိုပါnichtpfändbarenဝေစုအပြင်ပူးတွဲဝင်ငွေတစ်နှစ်တာ 15 ရာခိုင်နှုန်းသာရှိပါသည်။ ဤသည် 2 နှစ်ပေါင်းကျန်ရှိသောသည်းခံရ၏သူကိုကိုက်အဆင်ပြေချောမွေ့စေရန်ရည်ရွယ်သည်။

ကောင်းသောအမူအကျင့်၏ကာလ၏အဆုံး

ဒေဝါလီခံအောက်ရှိလူတစ်ဦးကဒီကာလတာဝန်ဝတ္တရားလျှောက်ထားကြောင်းကွှေးမွီမဆပျနိုငျသော၏အဖွင့်ကနေ 6 နှစ်ပေါင်းကာလများတွင်ကျင်းပခဲ့ပြီဆိုရင်, သူတို့တစ်တွေကျန်နေတဲ့ကြွေးမြီလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့်သူကတင်းကြပ်စွာတာဝန်များကိုလေ့လာတွေ့ရှိထားပါတယ်နဲ့ပေးအပ်သို့မဟုတ်ကျန်ရှိနေသေးသောကြွေးမြီ၏ရုပ်သိမ်းရေးမပေးဘို့အဘယ်သူမျှမခိုင်ခိုင်လုံလုံရှိရပါမည်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်ဒီလိုကင်းလွတ်ခွင့်ပြုသည်ကိုရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။

သေးဆန္ဒမဲပေးရခြင်းမရှိ။
စောင့်ဆိုင်းပေးပါ ...